ご利用規約

この利用規約は、株式会社Wecoachが運営する求人サービス「アスキテ jobs」の利用条件を定めるものです。

ユーザーは、本サービスを利用した時点で、この規約に同意したものとみなされます。別途ページ上で個別の条件を表示している場合、その条件もあわせて適用されます。

「ユーザー」とは、本サービスを閲覧、登録、応募、問い合わせその他の方法で利用する個人または法人をいいます。

「求人企業」とは、本サービスに求人情報を掲載する企業、採用担当者、または採用活動に関係する事業者をいいます。

「登録情報」とは、ユーザーが本サービスに入力または送信した氏名、連絡先、プロフィール、職務経歴、希望条件、応募内容、問い合わせ内容などの情報をいいます。

本サービスは、求人情報の閲覧、検索、保存、応募、プロフィール登録、スカウト確認、メッセージ、適職オファー診断、採用担当者向け問い合わせ受付などを提供します。

診断結果、求人のおすすめ表示、スカウト表示、求人一覧の並び順は、ユーザーの入力内容、閲覧状況、希望条件、求人情報などをもとに仕事探しを補助するものです。

本サービスは、採用、内定、応募先企業との雇用契約の成立、希望条件に合う求人の継続的な掲載を保証するものではありません。

ユーザーは、本人の正確な情報を入力して会員登録を行うものとします。第三者の情報、架空の情報、事実と異なる情報を登録することはできません。

当社は、登録内容に不備がある場合、過去に規約違反がある場合、その他当社が不適切と判断した場合、登録を承認しない、または登録後に利用を制限することがあります。

登録情報に変更があった場合、ユーザーは速やかに最新の内容へ更新してください。

ユーザーは、自分のアカウント、ログイン情報、認証手段を適切に管理する責任を負います。

ログイン情報の管理不備、第三者利用、端末の紛失、共有端末でのログアウト忘れなどによって生じた損害について、当社は当社の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

不正利用が疑われる場合、ユーザーは速やかに当社へ連絡してください。

ユーザーは、プロフィール、職務経歴、免許・資格、希望条件、自己PR、応募メッセージなどについて、正確かつ最新の情報を入力してください。

氏名、電話番号、生年月日、職務経歴などの非公開項目は、応募、スカウト承諾、問い合わせ対応、その他ユーザーの同意またはサービス提供に必要な範囲で求人企業または運営担当者に共有されます。

ユーザーが入力した情報に誤りがある場合、求人企業からの連絡、選考、スカウト、サービス案内が正しく行われないことがあります。

公開求人は、会員登録前でも閲覧できる場合があります。気になる求人の保存、応募、メッセージ、スカウト確認など一部の機能は会員登録が必要です。

求人の掲載期間、募集条件、応募受付状況は変更されることがあります。保存した求人であっても、募集終了、掲載停止、内容変更により応募できなくなる場合があります。

ユーザーが求人へ応募した場合、応募に必要な登録情報、プロフィール、職務経歴、連絡先、応募メッセージなどが求人企業または運営担当者に共有されます。

応募後の選考、面接、連絡、採用可否、労働条件の提示、雇用契約の締結は、求人企業とユーザーの間で行われます。

応募の取り下げ、辞退、連絡先変更、面接日程の調整が必要な場合、ユーザーは求人企業または当社指定の窓口へ速やかに連絡してください。

スカウトやメッセージは、求人企業または運営担当者が、ユーザーの登録情報、希望条件、サービス利用状況などをもとに送信する場合があります。

スカウトは、面接、採用、内定を保証するものではありません。具体的な選考内容や労働条件は、求人企業から提示される情報を確認してください。

ユーザーは、求人企業や運営担当者とのやりとりにおいて、虚偽、誹謗中傷、営業目的、迷惑行為、法令違反となる内容を送信してはなりません。

当社は、求人情報が正確でわかりやすい内容となるよう努めます。ただし、求人情報は求人企業または情報提供元から提供された内容を含みます。

給与、勤務地、勤務時間、休日、雇用形態、福利厚生、試用期間、選考方法などの労働条件は、応募前および入社前に求人企業から提示される最新情報を必ず確認してください。

掲載内容と実際の条件が異なる、または不適切な求人を見つけた場合は、お問い合わせ窓口から連絡してください。当社は必要に応じて確認、修正依頼、掲載停止などの対応を行います。

求職者による求人閲覧、会員登録、応募、マイページ利用は無料です。

通信料、端末費用、インターネット接続費用など、本サービスの利用に必要な環境に関する費用はユーザーの負担となります。

法人向けの掲載、採用支援、広告、管理機能などに料金が発生する場合は、別途提示する条件または契約内容に従います。

虚偽情報の登録、第三者になりすます行為、他人の個人情報の入力、アカウントの共有・譲渡・貸与を禁止します。

求人企業、求職者、運営担当者に対する迷惑行為、差別的・攻撃的な連絡、脅迫、誹謗中傷、営業目的の連絡、選考妨害を禁止します。

法令または公序良俗に反する行為、反社会的勢力への利益供与、サービスの運営を妨げる行為、システムへの不正アクセス、過度なアクセス、データの無断取得を禁止します。

本サービス上の情報を、当社または権利者の許可なく転載、複製、販売、二次利用することを禁止します。

当社は、ユーザーがこの規約に違反した場合、登録情報に虚偽がある場合、不正利用が疑われる場合、その他当社が必要と判断した場合、事前通知なく利用制限、応募停止、投稿内容の削除、登録抹消を行うことがあります。

当社は、利用制限または登録抹消によりユーザーに損害が生じた場合でも、当社の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

ユーザーは、当社所定の方法により退会を申請できます。

退会後も、応募済み求人への対応、法令上または業務上必要な記録、問い合わせ履歴、不正利用防止のための情報は、必要な範囲で一定期間保管する場合があります。

退会により、保存求人、閲覧履歴、メッセージ、スカウト、プロフィールなど一部の情報が利用できなくなる場合があります。

本サービスに掲載される文章、画像、ロゴ、デザイン、プログラム、データ、求人情報の編集物などに関する権利は、当社または正当な権利者に帰属します。

ユーザーは、本サービスの利用に必要な範囲を超えて、これらを無断で複製、転載、改変、配布、販売、解析、二次利用してはなりません。

本サービスでは、認証、アクセス解析、広告計測、通知、問い合わせ、決済、インフラ運用などのために外部サービスを利用する場合があります。

外部サービスの利用条件、プライバシーポリシー、障害、仕様変更により、本サービスの一部機能が利用できない場合があります。

当社は、運営上必要な場合、サービス内容、機能、画面、掲載基準、求人の表示方法、利用条件を変更することがあります。

システム保守、通信障害、外部サービス障害、災害、法令対応、セキュリティ対応、その他やむを得ない事情により、本サービスの全部または一部を一時停止または終了する場合があります。

当社は、本サービスがユーザーの希望する求人、採用結果、収入、勤務条件、職場環境、キャリア上の成果を必ず実現することを保証しません。

求人企業との連絡、選考、面接、労働条件、入社後の勤務、雇用契約に関する事項は、求人企業とユーザーの責任で確認・判断してください。

本サービスからリンクされた外部サイト、求人企業のサイト、第三者サービスの内容、正確性、安全性について、当社は当社の故意または重過失がある場合を除き責任を負いません。

ユーザーがこの規約に違反し、当社、求人企業、他のユーザー、第三者に損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償する責任を負います。

当社がユーザーに対して責任を負う場合でも、当社の故意または重過失がある場合を除き、責任の範囲は通常かつ直接の損害に限られます。

ユーザーは、自らが反社会的勢力に該当しないこと、反社会的勢力に資金提供または便宜供与を行っていないことを表明し、保証します。

当社は、ユーザーが反社会的勢力に該当すると判断した場合、事前通知なく利用停止、登録抹消、契約解除などの措置を行うことがあります。

当社は、ユーザーの個人情報をプライバシーポリシーに従って取り扱います。

ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、プライバシーポリシーの内容を確認し、登録情報、応募情報、問い合わせ情報がサービス提供に必要な範囲で利用・共有されることに同意するものとします。

当社は、法令変更、サービス内容の変更、運営上の必要に応じて、この規約を変更することがあります。

変更後の規約は、本サービス上で表示した時点または当社が定める効力発生日から適用されます。重要な変更については、合理的な方法で周知します。

この規約は日本法に準拠します。

本サービスに関して紛争が生じた場合、当社所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日: 2026年5月5日

この規約に関する問い合わせは、お問い合わせフォームから受け付けます。